Corporate Recruiter

Werken bij Solvinity betekent impact maken. Klaar om talent te vinden dat onze organisatie vooruit helpt?

Heb jij een passie voor recruitment en IT? Wil je werken in een team waar samenwerken, innovatie en kwaliteit voorop staan? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw rol

Als Corporate Recruiter bij Solvinity ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de beste IT-professionals. Jij zorgt voor een soepele candidate journey, van de eerste kennismaking tot aan het contractvoorstel. Je denkt mee over recruitmentstrategieën en optimaliseert onze processen, zodat we de beste tech-talenten aan ons binden. Daarnaast draag je bij aan employer branding en werk je nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten aan boord te krijgen.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige wervingsproces, van sourcing tot aanname;

• Je voert de eerste screenings en zorgt voor een uitstekende candidate experience;

• Je adviseert hiring managers over de juiste wervingsstrategie;

• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve sourcing-methoden en benut Boolean Search om de juiste kandidaten te vinden;

• Je bouwt een sterk talentnetwerk en onderhoudt relaties met potentiële kandidaten;

• Je gebruikt en optimaliseert ons ATS (Recruitee) om een efficiënt recruitmentproces te waarborgen;

• Je draagt bij aan employer branding en recruitment marketing.

Dit ben jij:

• Een enthousiaste en gedreven recruiter met minimaal 3 jaar ervaring in het vak;

• Ervaren in het werven van IT-professionals en bekend met de dynamiek van de tech-markt;

• Iemand met sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht;

• Proactief en creatief in het vinden van nieuwe talenten;

• Bekend met sourcingtechnieken en social media recruitment;

• Vaardig in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Wat krijg je?

• € 3587 - € 5193 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring);

• Boeiend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen, en je je werkweek flexibel kunt invullen;

• Solvinity investeert in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen en geeft je de ruimte om je talenten te ontplooien;

• Veel ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven;

• 32 tot 40-urige werkweek;

• 80% pensioenbijdrage werkgever;

• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid tot uitbreiding;

• Een vitaliteitsregeling waarbij we tot 300 euro per jaar jouw sportactiviteiten financieren;

• Hybride werk, deels op kantoor en deels thuis.

Over Solvinity

Solvinity levert Secure Managed Cloud Services aan organisaties met hoge beveiligingseisen. Hiermee ondersteunt het bedrijf de (rijks-)overheid, gemeenten en toonaangevende organisaties in de financiële en zakelijke dienstverlening, zoals het ministerie van Justitie en Veiligheid, Politie Nederland, TransLink (OV-chipkaart), ING en ONVZ. Solvinity ontwerpt, bouwt en beheert de complexe platformen waarop bedrijfskritische applicaties veilig en optimaal functioneren. Daarnaast levert het bedrijf CI/CD, containertechnologie en ‘Stretched’ DevSecOps oplossingen voor softwareontwikkelaars.

Solvinity onderscheidt zich op het gebied van cybersecurity met een uitgebreid portfolio aan securitydiensten en -oplossingen en biedt, met een meerderheidsbelang in Securify.nl, aanvullende cybersecurity diensten. Daarnaast heeft het bedrijf certificeringen volgens (inter)nationale normen als ISO 27001, ISO 14001, ISO 9001, PCI DSS en heeft het als eerste MSP in Nederland SOC 1 en 2 compliance rapporten voor de gehele beheeromgeving van de private én Azure cloud. Solvinity behaalde in 2022 een jaaromzet van 62,6 miljoen euro met 275 medewerkers. Kijk voor meer informatie op www.solvinity.nl, of volg Solvinity op LinkedIn en X.

Ben jij klaar om impact te maken in recruitment bij Solvinity? Solliciteer dan vandaag nog! Stuur je CV en motivatie naar recruitment@solvinity.com of neem contact op met Jeffrey de Wit van Huissteden via 020-3643600.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!